儿子出生“连休13个月陪产假” 日男遭公司调职气炸:赔偿440万

2019-09-14 08:11 来源:摘走网编辑整理
儿子出生“连休13个月陪产假” 日男遭公司调职气炸:赔偿440万

▲日本男子感觉自己被公司霸凌。(示意图/pakutaso)

日本法律规定,男女生下孩子后皆可有一年假期,然而2017年仅5%日本父亲确实休了陪产假。东京一名38岁男子就控告雇主,在他休陪产假期间多次骚扰,等他复工又调职,根本是职场霸凌。

综合日媒报导,该名男子任职于运动服装制造商Asics,2015年他的第一个儿子出生,于是他请了6周的假,之后儿子2岁生日时,则请了13个月的假,“这对我来说是自然的选择,我想要照顾我的儿子、见证他的成长,也想保护我的妻子不要罹患产后忧郁症”。

不过,等到男子复工后,却发现自己被调职到子公司的仓库做体力活,导致他的肩膀受伤,即使之后换回办公室工作,但却要负责研究残疾人的工作权利、翻译公司规定等、他没有经验更无专业知识的工作。

直到他第二个儿子出生,他仍然请了13个月的陪产假,再次复工时,工作的艰难环境并没有改变,让他怀疑自己遭受职场霸凌,于是决定提告。他的代理律师佐山直人表示,男子希望回到原本工作岗位,并要公司赔偿440万日圆。

对此,Asics否认所有指控,声明指出,公司一直与男子谈判,但没能达到共识,也为此感到遗憾,会在法庭上澄清事实。报导指出,男子不愿透露姓名,而Asics公司也致力于实现日本政府规定的13%陪产假标准,公司内部约有8%男性员工享有应有的假期。

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