为什么会有很多人认为劳动法没有用呢?

2019-06-04 19:09 来源:摘走网编辑整理

举个例子:我表弟去年在上海某公司工作,工资压一个月,年底辞职,今年去其他城市工作。他的最后一个月工资(约9千),拖了很久没发,最近也没问他,也不知道现在解决了没有。

申请劳动仲裁要在本地,也就是说,如果公司就是拖着不发工资,我弟想要维权,主要有两种办法:

1再去上海一趟,来回火车票(几百块),租个房子(几千块?),吃饭什么的就不细算了。还要浪费大量时间。

2找上海的律师委托维权(平时接触不到,也不知道律师费多少)。

这只是一件小事,但类似的例子数不胜数。即使能仲裁成功,也要耗时耗力耗钱。很多人因为维权的时间、精力、经济成本高(也即维权困难)等原因放弃这类仲裁。

而对于企业来说

1被员工起诉赢了,无非是把该给的钱给了,公司没有什么损失,甚至还能在给之前存余额宝里吃利息。

2如果员工没有起诉赢或者没起诉,那么公司就稳稳地赚到了拖欠员工的钱(违法不仅得不到惩罚,反而赚钱)。

综上所述,企业违法会导致企业赚钱。利益驱动下,很多公司都会主动侵犯员工合法权益。

所以,当前劳动法有用吗?确实有用,能让很多劳动者胜诉。但当前的劳动法没有完全起到ta该起的作用——例如威慑作用,所以企业敢于违法。可以学学那些劳动者权益保护的比较好的国家的做法,比如

1员工权益被侵犯时,起诉公司可以得到超额赔偿。

2劳动者只需把证据交给劳动部门/工会(?)由劳动部门/工会承担维权行为,并受到保护。

3对屡次违法的企业,追究企业法人刑事责任或处超额罚金。

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