国外有哪些事情是大部分中国人无法接受的?

2019-05-18 07:19 来源:摘走网编辑整理

北欧无处不在的政治正确,刚到的中国人估计得蒙圈。

要是刚巧这个中国人是企业主,雇了北欧本地人,那得在抽屉里备一点救心丸。

我妈在挪威的学校工作。某天,一位老师病假。于是,教师小组长要求另一名教师换一下班(从下午换到上午),帮病假的老师代课。

这样一件小事儿,被要求换班的老师把事情上报给了校长,并且投诉小组长‘职场欺凌’。

这样的事儿不少见。

在挪威,除了每年二十多天年假,加上圣诞长假,复活节长假以及各种小假期外,每个人每年还有二十天左右‘无理由病假’,意味着,你可以早上通知老板,今儿你脑壳儿疼,不去上班了,不需要病假单,也不需要多解释。

如果你是老板,那你最好一句话都不要多说,即使你看到了这名员工发出来的度假相片 - 因为假设你‘质疑’了员工,可能有以下结果:

  • 被起诉‘职场欺凌’,因为你的质疑代表了你不信任下属,并且藐视‘无理由病假’的权利。
  • 如果员工是有色人种,那可能会扯上种族歧视。
  • 如果员工是女性,那有机会扯上性别歧视。
  • 如果员工是同性恋,那有机会扯上LGBT歧视
  • 如果员工是残疾人,那可能会扯上藐视残疾人权利
  • 如果员工是穆斯林,那可能会扯上歧视穆斯林

假如这位员工刚好是一位残疾黑人女同性恋,那这位老板可能得背井离乡去讨生活了。

有趣的是,现实情况中,许多挪威人都把‘无理由病假’当成了休假来用,用得理直气壮。

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