如何看待苏宁领导关于 0 点睡觉是养生的言论?

2019-05-11 07:15 来源:摘走网编辑整理

血淋淋的事实告诉我们,996会死的,希望大家都能活到本轮劳资博弈尘埃落定的时候。

随着中国人口红利的消失,新一代的劳动者能否再被猛灌鸡汤的情况下,夺回自己的部分剩余价值?中国的劳资市场未来是会变成日本还是欧美?就看这几年的博弈了。

在这个问题上,我不想单单针对苏宁,因为所谓996、886的辣鸡企业在中国越来越多。包括之前碧桂园杨主席的那个“一万块钱的故事”、苏宁的国庆节强制值班。其实归根到底,会出现这种情况的原因就是对于企业来说违法劳动法是成本最小、性价比最高的行为。

资本家是不会在意劳动者的身体状况、情感家庭的,那些知名的加班公司里,员工的健康状况如何?有多少人从来没有参加过孩子的家长会,甚至有人亲人去世了妈的都不能好好回家送一下。

中国的企业,在法律约束的范围内经营,违反某些法律就可以获取更多的利益,但是同样要支付违法成本。所以他们不能去开赌场、妓院,不能去贩毒、走私军火,也不敢偷税漏税。这些行为都可以为他们取得更多利益,但是违法成本太高他们不敢去做。相比较而言,对企业来说劳动法和环境保护法是违反起来性价比最高的法律。

尤其是劳动法,在中国工会只会发发米面粮油的情况下,在地方政府频繁给纳税大户开绿灯的情况下(听说深圳对特殊工时审批下放到区了),在很多精神资本家看不清楚自己的阶级被鸡汤灌得当二五仔的情况下,剥削劳动者是一笔稳赚不赔的买卖。对于企业来说,你不剥削,你得竞争对手剥削,他的人力成本低,在规模化的企业里就会产生巨大的优势,不剥削的企业就会被搞死。所以不考虑劳动者选择这个变量的话,剥削将会变成常态。

996大家都习惯了997还会远吗?

不想997怎么办?那就用脚投票。不然尊重员工、工作环境自由的企业岂不成了傻子。

看了一些回答,恕我直言,精神资本家都是智障,本质上跟皇协军没有任何区别。中国的标准工时制来的太容易了,很多人不知道这是劳动者用血汗争取来的东西。

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