单位新招公务员水平太低,怎么办?_社会新闻 - 摘走网

单位新招公务员水平太低,怎么办?

2019-01-27 00:34 来源:摘走网编辑整理

对公务员的保护本质上是在保护人民的利益。

公务员是为人民服务的,良好的公务员制度是中央政府达成自上而下的社会建设和政治决心的必不可少的依靠。保护公务员的职位稳定性才能尽量让广大公务员服从中央的统一调派,才能让中央的决心得到贯彻落实,才能让人民的利益尽可能得到维护。如果没有对公务员的保护,那么公务员将逐渐彻底地、没有保留地沦为各地地方领导的私兵部曲,形成事实上林林总总的地方割据国中小王国。那个时候谁会像现在这样认真全国大搞基建,人民的利益谁去维护?

为何?假设不保护公务员稳定性,对于不听话的不愿意成为自己人的,照着题主的描述写一份报告,人民群众一看就群情激奋要求予以辞退!这其中谁来决定如何决定一名公务员是否称职是最关键的,掌握这个就是掌握生杀大权。好嘛,长此以往,你觉得谁能留下来成为政府机关内的办公者?无非是各种近亲繁殖,留下的都是七大姑八大姨,普通老百姓的孩子可有一丝可能进入体制内?失去了体制的保护,公务员可有一人敢于违背上级不当指令?说让你做什么就算违背了法律也不得不去做,不做就编个帽子辞退,哪还有半点人民的落脚地呢?谁为老百姓顶住不当指令呢?不要以为几千年古今中外的公务员稳健政治制度不合理,说真的,乌合之众最好忽悠,被卖了还会帮资本家数钱摇旗呐喊。

在所谓皿煮的西方国家,上层公务员甚至是事实上的世袭罔替制,灯塔国美国政治四大家族了解一下。

修改下结尾:如果我在该单位,平时领导好好好,民主评议时肯定选择留下该同志,恰如美国大选都说希拉里好好好,结果投票都给了特朗普。岂可让基层小领导的权力膨胀到恣意妄为?

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