又一“2.5天小长假”方案出台!距离落地我们还差什么?

2019-01-19 18:30 来源:摘走网编辑整理

日前,河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。使得2.5天小长假带薪休假,再次引发公众热议。

12.5天小长假已经写进国家政策中

2015年8月4日,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,要求:

1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实。

2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假;

3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

这也是“2.5天小长假”第一次出现在国内公众的视野中。

2 政策出台与落地并不统一

2.5天小长假并不是新鲜事了,在河北发布之前,江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东和湖北等地就已经纷纷出台实施“2.5天小长假”新规,要落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,刺激旅游消费需求了。但绝大多数地区尚未落地,仍停留在文件层面。

此次河北省的2.5天小长假政策能否落地,也是一个问号,毕竟文件只是鼓励探索实施,并未出台具体执行细则。

3 看现状,目前“小长假”恐以观望为主

现在情况是,不论是部分地方基层单位、还是企业,都面临任务繁忙、加班加点无序的工作状态,目前正值扶贫工作关键期,有时候更是基本的作息时间,都不能保障。

从工作量、工作目标、工作任务和职责上来看,如果短时间内施行,怕更是会“牵一发而动全身”,倒反显得有点“治标不治本”了。因此要真正落地,对于政府部门,企业单位、医院等地,都还需要一定的时间,去具体地进项协调与安排,有一套严格的配套措施,在此基础上进一步探索,才有望达成“小长假”的真正落地!

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