事业编和公务员有什么区别?哪个更好?_社会新闻 - 摘走网

事业编和公务员有什么区别?哪个更好?

2019-01-09 00:23 来源:摘走网编辑整理

我国公职人员大致分为以下几类。

1,公务员。通常内部人称为行政编,指的是行政机关的人。行政机关就好比五大家序列,以市级为例,市委所属组织部统战部宣传部政法委,市政府所属公安局财政局人社局民政局,市人大,市政协,市纪委,这些机关正式编制被称为行政编;

2.参公事业编。参公是中国特色社会主义的产物,怎么说呢,有点小复杂。在即将被合并到组织部的一个机构―编委办,就是管理所有编制的地方,只有他们盖章签字了,你才算是正式入编。他负责控制所有的编制,在一个行政区域内,编制是总体不变的,除非出现了大型的机构改革,会经过反复论证,然后才会增加。行政编制被编办严格控制,通过扩大行政编制来满足广大公职人员的需求是不大可能,然后就产生了一个参公事业编制。很多机关的工作是需要行政机关的公务员去执行,例如一些执法类,劳动执法,文化执法,他们是需要行政赋予的执法工作,还有一些强势部门或者重要部门,例如党校,宣传部下属的网宣办,组织部下属的党教中心,这些依靠着本身的重要性,合理参公。另外部分地区,如湖南,人社系统下属的社保处,工伤保险处,医保处等等,因为隶属公益一类,对百姓民生有重要意义,也给予参公。参公人员本身的意思就是参照公务员法事业单位工作人员,其本质还是事业编制,但是待遇,管理方式,交流任用提拔都和公务员的行政序列并无二致,当然,我也听说,在部分省份,参公是不允许和行政编交流使用,也许在不久的将来,这个问题将会通过人事改革,机构改革而彻底改变,何去何从,静观其变。

3,事业编制。事业编制是一个庞大的群体,但是总体来说,分为管理类和专业技术类,也就是我们所说的管理岗位和专技岗位,大家细心的可以看下各个地区的事业单位招聘公告,上面都会详细说明。事业编一般是附属于政府机关下的二级机构,例如学校是教育局的二级单位,医院是卫计委的二级单位,图书馆、体育馆这些都是隶属于文化广播体育新闻出版局的二级单位等等。管理岗位在我的思维模式中,纯粹是混日子,凭关系晋升的,以大学本科毕业应届生为例,走上岗位定级管理九级,然后就全靠工龄和人际关系,在等到提拔到管理八级就类似于副科,管理7级类似于正科,在大家的普遍思维中,事业编是不如公务员的,无论是待遇还是地位,所以一般有些公务员在被组织部任命为事业单位领导时,会在主管单位挂个非领导职务,例如市里某领导要去某风景区任一把手,该风景区是一个林业局所属的正处级单位,这个领导一般会在政府办或者林业局挂一个正处级非领导职务,调研员。来做到让他既不担心丢掉公务员身份,又能安心干活。

另外一个就是专技岗位,大学本科一般定级专业技术人员十二级,后面可以通过熬工作年限和不断考试,一旦单位出现空缺就可以补上。每年的各种级别考试,很大一部分人都是这一群体在考试,他们考试获得的不仅仅是考试经验,还有实实在在的工资增加额度和上升的地位。像医院里的医生,学校里的老师,各个单位里的会计出纳岗位基本上都是专技岗位,此外,一些研究院的研究员,文物局的考古员等专业技术较强的都属于此类。

4。工勤岗位,工勤岗位感觉是上个世纪的产物了。主要是通过部队专业安置,或者单位招工从事司机,门卫,保洁等辅助性岗位的人员。从中央到地方,都在努力控制这一部分群体的规模,因为太不划算。因为基本上xx人来做了几年,基本上生老病死都依赖单位了,对各级部门政府的财政负担较大。所以从维稳的角度增加,用时间去消化这批人,而新出现需要保安,门卫,保洁,司机的岗位空缺,鼓励通过劳务外包的形式承包给第三方劳务公司。

5,还有一类特殊的群体,大家耳熟的合同工。前面说到,编制是被编办严格控制的,而进入的方式不在乎几种:调入,招考,军队转业安置,作出巨大贡献特殊待遇的。无论哪一种进入方式都十分耗时耗力,此外编制控制是十分严格的,因为出于便捷和实际需要,就应时代而生。通过各单位自己选拔,经xx领导同意或者公平考试后,让某合同工进入该单位工作,然后该单位为了避免劳务纠纷和减少支出,一般会让其与第三方劳务公司签订劳动合同,转移风险给劳务公司。

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