宾川多举措加强驻村扶贫工作队管理

2019-01-08 18:25 来源:摘走网编辑整理

近年来,宾川县以选派、培训、监督为重点,进一步加强驻村扶贫工作队管理,确保扶贫工作队员驻得下来、干得起来。

把好选派关。把素质优、能力强、作风实、熟悉基层作为选拔驻村扶贫工作队员的标准,切实选好人。2018年,全县选派驻村扶贫工作队员251名,其中第一书记55名,每个贫困村驻村扶贫工作队员不少于3人;针对6个深度贫困村57个村民小组,选派95名优秀干部(其中副科级以上干部34名)统筹组建脱贫攻坚突击队;实行县级领导挂乡镇包村挂点制度,省、州、县、乡镇118家挂钩单位参与帮扶干部共计4140人,结对帮扶建档立卡贫困户5706户20085人,实现了挂村包点100%全覆盖。

把好培训关。对驻村扶贫工作队员分批次、分对象全覆盖开展脱贫攻坚政策培训,并组织全体驻村扶贫工作队员和脱贫攻坚突击队员进行政策理论测试。

把好监督关。出台《宾川县驻村扶贫工作队管理办法》和《宾川县驻村扶贫工作队队员季度综合测评办法(试行)》,以严管促履职。精准建立驻村扶贫工作队员台账,要求所有驻村扶贫工作队员吃住在村,严禁挂名帮扶和“走读式”帮扶;实行驻村扶贫工作队员签到制度,要求驻村扶贫工作队员每日签到并公示其在岗情况,经村“两委”负责人签字后报乡镇党委备案,作为驻村扶贫工作队员年底考核的重要依据。同时,扎实开展脱贫攻坚第一线考察识别干部工作,组建5个工作组深入全县10个乡镇及各村委会对乡镇挂职干部、驻村扶贫工作队员、脱贫攻坚突击队员进行全方位的考察识别,突出在脱贫攻坚一线选拔培养干部,激发驻村扶贫工作队员担当作为。(通讯员 陈建霖 赵丹娟)

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