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如何看待以后公务员的状况?

2018-12-31 06:19 来源:摘走网编辑整理

公务员饱和,这是一个天大的误解。

很多媒体和所谓专家,拿秦汉时期,国外的公务员人口比和中国对比,而且把公务员的范畴,扩大到了所有事业单位近4000万人。

这种对比是张飞打岳飞的笑话。

秦汉时期,乡里的管理,是宗族长老管理的,但现在这种事情,都是政府在做。

秦汉时期的公共服务,和现在哪里又有可比性呢?

秦汉时期有医保吗?有乡村公路吗?有养老院,学校,卫生院吗?

我觉得这么比的人,应该去秦汉时期生活生活。

和国外对比,国外发达国家的市场力量,社会组织力量都很强大,发挥了很多基层服务的职能。

我们国家体制是几乎全覆盖的,什么都管,什么都要负责,管理的范围和深度,完全不是一个档次。

我们的公务员,准确定义应该是实行公务员登记的人员,包括狭义的公务员,公检法政法专项编制人员,参公管理事业单位人员,共计约700万。

但公务员可以说是奇缺的。一个县区人社局,很多才十来个行政编制,一个乡镇,少的也才二十多个。

这点人手肯定是不够的,所以很多单位大量借调,或者借用下属事业单位的事业编制人员工作,长期混编混岗。

这依然不够,所以政府花了很多钱购买服务,招聘了很多编外人员,比如辅警,社区工作人员等。

这些都是因为公务员编制不足的表现。

至于说公务员未来会如何,毫无疑问会越来越规范。

我们现在的公务员管理,实际上是很不规范的。

公务员的待遇,改革开放之前,计划经济时代,叫单位保障,收入不高,但单位保障到位,医疗,房子,班车,上学,啥都管。

改革开放之后,计划经济时代逐步消失,市场经济发展,体制再也没有那么强大的后勤保障能力了,但又不能明面上给公务员涨太多工资。

所以,阳光收入还是低,但对一些灰色甚至黑色的收入,睁只眼闭只眼。公务员的实际待遇,就由阳光的几千块,加上潜规则,私底下的灰色的黑色的其他收入组成。

现在,灰色黑色的收入越来越紧,公务员的收入基本上只剩下阳光的那部分了。

很多地方公务员的工资,确实低得可怜,东三省,河南等地,一个月两三千是常态。

除了收入不规范,还有管理也不规范。

基层公务员加班,从没什么加班费,很多人十几年都没有休过带薪年假,更不要说什么探亲假了。

那么,什么支撑了这么多人考公务员呢?除了稳定,就是权力资源带来的隐形收益。

比如说孩子上学 ,家里人办事方便,自己做生意,利用人脉资源做掮客,为家人朋友谋福利等。

这些,其实都是不规范的表现。

公务员管理将越来越规范,这是经济社会发展的必然要求,必须要向新加坡,香港以及欧美发达国家靠拢,这是时代的必然性。

管理规范,那么收入就要合理合法,不能太低,也不能太高,杜绝一切灰色黑色收入。

收入要和工作挂钩,工作的性质,能力要求,劳动强度,都要挂钩。

有合法的年休假,加班要给加班费或补休。

这种趋势很多公务员兄弟会认为不可能,但既然大家已经有了这样的诉求和不满,必然会实现。

这是历史规律。

但无论如何,公务员都不会是收入上的上层,这是公务员的工作性质决定的,也是文化传统决定的:仆人的待遇比主人高,行么?

公务员的未来,必然是一个逐步规范的过程。

至于题主说的,公务员转成临时聘用的,我想更是扯淡了,也不知道从哪里来的新闻。

考公务员,了解体制,关注老司机公号:公务员说公考。

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