徐大庆:“以上率下”做实党员教育 创新体式格局破解党建难题

2018-07-06 17:11 来源:摘走网编辑整理

原标题:徐大庆:“以上率下”做实党员教育 创新体式格局破解党建难题

徐大庆:“以上率下”做实党员教育 创新体式格局破解党建难题

7月4日,辽宁省交通建设投资集团有限责任公司党委书记、董事长徐大庆做客新华访谈。

新华社沈阳7月6日电(关溪涓)党建工作是国企发展的“根”与“魂”,面对企业业务覆盖面广、员工工作地点分散的特点,辽宁省交投集团如何克服党建工作组织难、开展难、成果展示难等问题,做好党员培训教育工作?7月4日,辽宁省交通建设投资集团有限责任公司党委书记、董事长徐大庆给出了做好党建工作的“辽宁交投”经验。

2015年,辽宁省实施经营性事业单位转企改制,辽宁省交投集团作为新组建成立的省属国有企业集团,于2016年4月正式挂牌成立。集团下属二级子公司6家,托管企业4家,运营高速公路4200公里,收费站298个,服务区71处,职工总数约2万人。

“点多面广的运营特点,给集团开展党建工作、组织党员培训学习带来一定困难。”徐大庆透露表现,为了克服难题,集团始终坚持“以上率下”做实思想政治教育,以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,确立全面覆盖、统筹推进、全面落实的思想政治教育工作思路。

抓关键抓骨干 发挥领导干部的示范引领作用

“在学习教育工作中,我们首先确定的是要抓关键。”徐大庆透露表现,即以集团领导班子和二级公司领导干部为首批培训对象,经由过程组织理论中心组学习和集中培训,让领导干部对党的各项方针政策、理论内容先学一步。

“同时,我们要求所有中层及以上领导干部深入基层支部、党小组及作业班组,在基层党支部、党小组设立建设小我私家联系点,让领导干部切实深入基层做调研、讲党课,充分发挥领导干部的示范引领作用。”徐大庆说。

据徐大庆介绍,辽宁省交投集团成立后,还成立了集团党校,作为党员集中培训平台,在全集团范围内对领导干部、业务骨干和新发展的党员开展集中轮训。“目前我们已经举办了15期培训班,培训了1500多人,为集团培育种植提拔出一批骨干力量。”徐大庆说。

创新培训体式格局 化解点多面广的党建工作难题

徐大庆透露表现,集团不断创新党建课程的组织体式格局、学习体式格局,化解点多面广带来的党建工作难题。“一方面我们经由过程专家辅导的体式格局,利用互联网等现代传输技术进行专题讲座,让更多的职工受益。”徐大庆说,目前集团已组织开展200多次宣讲活动,累计听讲达4万余人次。

“不仅如此,我们还制作了‘十九大精神一日一课’短视频,在集团党建APP平台上播放,并在APP上搭建实时更新的十九大精神知识题库,方便基层党支部、党小组不断学习,同时也便于一样平常考核,以考促学。”徐大庆介绍称,“我们的基层党支部也做了不少创新,比如组织理论热点辨析、理论互促结对子等活动,丰富学习形式,调动大家的学习热情。”

“针对党员较少的项目工地,我们则采用与施工企业或当地支部共建联合党支部的形式,一起开展党建工作,经由过程创新组织体式格局,化解点多面广难题。”徐大庆说。

搭建学习阵地 让党建学习有组织、有引领

辽宁省交投集团积极开展“党员之家”建设工作,除集团成立“党员之家”外,每一个基层组织均搭建“党员之家”平台。

“自集团成立以来,我们投入近240多万,建设各类‘党员之家’,总计面积达2700多平方米。”徐大庆介绍称。

徐大庆认为,“党员之家”是集团开展党建学习的阵地。“有利于基层党组织开展党员学习评论辩论,让党建学习有引领、有示范、有组织、有阵地,确保学习有成效。”

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