打破上升“天花板” 巴塘县42名“双优”村干部赴任乡镇工勤人员

2018-03-05 17:00 来源:摘走网编辑整理

原标题:打破上升“天花板”巴塘县42名“双优”村干部赴任乡镇工勤人员

四川在线消息(记者徐登林)“你目下当今要学会站在全镇的角度,思考如何抓好16个行政村的春季备耕。”3月5日,在甘孜州巴塘县夏邛镇镇政府会议室,镇党委副书记、镇长汪格桑跟新任该镇工勤人员格桑郎吉安排工作,特别要求对方不克不及仅满足于做好泽曲伙村的工作。

为加强农牧区基层组织建设,从2011年入手下手,巴塘县测验考试推选“双优”村干部任职乡镇工勤人员制度。像格桑郎吉一样,该县先后有42名“双优”村干部已经或正在适应新的岗位。

抽去村干部上升“天花板”

格桑郎吉1979岁首年月中毕业。因为在当地算最有文化,1980年被安排到夏邛镇泽曲伙村任村会计。“父母都反对我任村会计,因为任会计没有一分钱的报酬。”格桑郎吉说,当时的村主任和村党支部书记同样没有报酬,自己只是因为喜欢,才排除阻力,做起了村会计。

凭着兴趣,格桑郎吉从泽曲伙村会计做到村主任,后又于2002年任村党支部书记。“过去村干部做到村党支部书记就到头了,想往乡镇发展?那中间隔着天花板。”巴塘县委常委、组织部长黄雪峰说,这导致部分村干部特别是年龄偏大的村干部工作不主动、缺乏干事创业激情。

为了打破村干部上升“天花板”,调动村干部工作积极性,加强农牧区基层组织建设,2011年4月,巴塘县委在充分调研和征求各方意见根蒂根基上,出台了《关于进一步加强农牧区基层组织建设的意见》。意见核心内容是,村党支部书记、村委会主任小我私家和组织每届连气儿三年年度目标考核均被评为优秀的,可吸收为乡镇工勤人员。

“为了优中选优,意见特别规定,每一个乡镇‘双优’村干部推选为乡镇工勤人员的人数不超过该乡镇实有村党支部书记、村主任总人数的20%。”黄雪峰介绍,在此意见指导下,2014年,巴塘县从2011年至2013年任上的村党支部书记和村主任中仅推选出11人进入乡镇工勤人员名单。

村干部上升通道“扩容”

2014年,针对2011年至2013年任上的村党支部书记和村主任,巴塘县举行首轮推选乡镇工勤人员工作。今年54岁的甲错,曾经作巴塘县党巴乡玉卡通村支部书记多年,在此轮推选中胜出,正式成为党巴乡工勤人员,协抓全乡稳定调解工作并担任玉卡通村驻点干部。

“全县19个乡镇、123个村、246名村党支部书记和村主任,仅推选出11名‘双优’干部进入乡镇工勤人员队伍,竞争十分激烈。”甲错承认自己特别很是幸运,因为当时同样优秀的村干部和村组织特别很是多,部分人是因为名额限制而出局。

为了不让优秀基层村干部因为客观缘故原由失去上升通道,更大程度调动村干部积极性,2017年11月,巴塘县委、县政府联合发出《关于设立建设正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见》,该意见明确,村党支部书记、村委会主任一届中随意率性两年小我私家和组织同时获得“双优”即可吸收为乡镇工勤人员。

村干部上升通道“扩容”后,2017年,巴塘县对2014年到2016年任上的村党支部书记和村主任进行“晋升”推选,31人成功进入乡镇工勤人员。格桑郎吉成为村干部上升通道“扩容”后的幸运儿,成为夏邛镇工勤人员,协抓全镇农牧业和脱贫攻坚工作兼任泽曲伙村驻点干部。“以前任村党支部书记每个月的基本工资加高海拔补贴有2070元的收入,任镇工勤人员后,每个月工资4900元,年终还有绩效收入和目标奖。”格桑郎吉说,目下当今工作内容增加,收入增加,只有努力工作才对得起组织。

巴塘县基层组织激情迸发

经由过程查阅2011年由巴塘县委发出的《巴塘县村级组织及村干部年度工作目标考核指导意见》记者了解到,该县对村党支部书记和村主任的目标考核分别有11项和13项,同时对村级组织考核包括党建工作、经济工作、社会事业等五大项30个小项。

“因为年度目标考核都是一个标准,大家只有比工作态度、比工作热情、比工作实效。”巴塘县委书记汪玉琼认为,从2011年到2017年,经过两轮“双优”村干部推选为乡镇工勤人员,巴塘县广大基层干部干事创业、比学赶超的热情空前高涨。

巴塘县委组织部统计,截至2017年底,该县“双优”村干部所在的13个优秀村组织持续巩固进步前辈、9个后进村组织整顿提升为一样平常村组织、1个后进村组织转化提升为进步前辈村组织。全县发展农牧民党员1947名,占全县农牧民总数的5%,较2011年增长43%。全县集体经济数量从精准识别时的“零”发展为当前45个,群众收入持续增收、生活不断改善。

42名从村党支部书记或村主任升任乡镇事业工勤人员的干部,巴塘县充分利用其来自基层、与群众联系紧密亲密的“长”,大多负责乡镇农牧业、脱贫攻坚和稳定调解方面工作,“双优”干部最近几年排查调处矛盾纠纷1000余件,收集群众困难诉求85个,解决热点难点问题31个。目前,巴塘县社会大局和谐稳定,刑事治安案件发案率逐年降低。全县风清气正社会风气逐步形成,党风廉政社会满意度评价由2012年全省第59位跃升至2017全省第23位。

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