士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

2017-11-21 01:01 来源:摘走网编辑整理

进入11月中旬,退伍和复员这两个词又被反复提起,很多战友又将站在人生选择的十字路口!

正所谓“一颗红心,两手准备”,要充分做好各种预案,才能不迟不疾,完成好“进退走留”这场人生大考。

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

在这里,前线哥将梳理总结的“退伍季知识点”与各位战友一起分享。

知识点一:小我私家信息核对很重要,千万不要马虎

一样平常来说,11月入手下手,部队人事部门、财务部门就要核对满服役期人员的相关信息,除小我私家身份信息之外,还包括工资档次、返乡安置地、户口性质、立功受奖情况等。如果有出入,要及时向相关部门反映核准。这些信息都很重要,战友们在核对时,一定要瞪大眼睛仔细比对,核对不准确会影响你的退伍经费。

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

例如:上过士官学校一样平常工资档次会比同年度兵高,立三等功在计发一次性退役金时可以增发5%,返乡安置地决定了养老保险转入地,一旦弄错会带来诸多麻烦。

符合转业条件的士官,在选择转业还是复员时,要充分考虑安置地政策、小我私家特长等多种因素。

那么转业与复员,经济待遇相差如何呢?

知识点二:选择复员,享受哪些经费待遇?

(一)士官复员享受如下经费:

①复员费。以月工资基数(包括军衔工资、军龄工资,艰苦边远地区津贴,下同)计发,满服役期下士、中士、上士、四级军士长月较量争论基数分别约为1415元、1805元、2290元、2810元。军龄不满10周年,每满一年计发1.5个月工资基数;军龄超过10周年不满15周年,每满一年计发2.5个月工资基数;军龄超过15周年不满20年的,每满1年计发4个月工资基数。其中,军龄不满1周年部分,按照年标准的一半计发。

②安家补助费。复员到大中城市,军龄10周年以内,每一年计发0.5个月工资基数;10周年以上,从第11年起,每一年发给1.5个月工资基数。复员到县市以下地区,10周年以内,每一年发给1个月工资基数;10周年以上,从第11年起每一年发给2个月工资基数。

③回乡生产补助费。此项经费为复员回农村的士官享受,军龄每满1年计发1.5个月工资基数。

④医药生活补助费。此项经费为患有慢性病士官享受,经过申报审批,可领取一至五等医药生活补助费。

⑤一次性退役金。基本标准为服现役每满一年,发给4500元。服役期间获三等功奖励,增发5%;服役期间获二等功奖励,增发10%。

⑥奖励工资。当年复员人员,经政治机关认定,可以享受当年奖励工资,即1个月的基本工资、基本津贴补贴和地区补贴。满服役期下士约为4400元,中士约为5600元,上士约为6600元,四级军士长约为7600元。

⑦离队差盘缠盘川。此项经费按照小我私家实际情况发放。

⑧住房资金。此项包含住房补贴和住房公积金。服役期满,小我私家腾退军产住房,填写住房资金支取申请表后,军队财务部门将小我私家住房资金账户余额发放小我私家。按现行标准,满服役期时,下士住房资金约为4.8万元,中士约为7.3万元,上士约为10.8万元,四级军士长约14.3万元。需要注意的是,在服役期间办理了军人住房公积金贷款,需根据《委托转账还款授权书》,将小我私家住房资金划转至贷款银行,用于偿还剩余贷款本息。

⑨保险基金。军人退伍返乡落户后,小我私家携带相关证明证件,以及《退役医疗保险转移凭证》《军人退役基本养老保险缴费凭证》《军人职业年金缴费凭证》《失业保险缴费年限证明》等凭证到地方社保机构办理保险基金接续。其中,退伍离队时,医疗保险资金一样平常支付小我私家,养老保险及职业年金资金一样平常由财务部门直接划转至安置地社保机构,安置地未设立建设职业年金接续账户的,也能够支付小我私家。

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

知识点三:士官选择转业,享受哪些经济待遇?

转业士官结算经费一样平常包括转业费、住房资金、保险基金。一样平常情况下,当年满服役期人员需等到次年4月份下达转业命令、7月份结算,期间工资由部队供应(转业命令下达后取消工作性津贴)。结算经费包括:

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

注意:转业士官待地方安置后,保险基金要向部队财务部门提供本人安置编制类型(事业编制、企业编制),以及地方接续养老保险、职业年金的账户信息。待部队划转保险基金至地方社保机构后,小我私家携带相关证明证件,以及《退役医疗保险转移凭证》《军人退役基本养老保险缴费凭证》《军人职业年金缴费凭证》等凭证到地方社保机构办理保险基金接续。

士官转业or复员到底拿多少钱?这些经费知识点值得你掌握

战友们,以上经费测算数据仅供参考,未考虑士官套改、艰苦边远地区等情况,实际经费发放以本单位财务部门核算为准。

延伸阅读

解读军人奖励工资

一、网友“不加tang的豆沙包”提问:军人奖励工资发给哪些人员?

答:享受奖励工资的人员:1.在职干部和士官;2.在人大、政协等机构担任职务的军队干部;3.经组织批准入院校学习的干部和士官;4.因工作需要编外、免职并安排做临时工作和当年编外、免职不再安排做临时工作的干部;5.因战、因公致伤病残休养的干部和士官;6.当年军队院校生长干部学员毕业、地方大学生接收入伍后定职定级人员和选取的士官;7.当年特招入伍人员;8.当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;9.因组织缘故原由未被授予新的士官军衔的原军士长、专业军士。

不享受奖励工资的情况有很多种,常见的有以下5类人员:1.经考核评定为不称职的干部、士官;2.擅自离开工作岗位连气儿15天以上的干部和士官;3.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;4.当年受到行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;5.当年非因战、因公连气儿病休超过半年的干部和士官。

、读者小明问:奖励工资按什么标准发放?

答:奖励工资的发放标准:符合享受奖励工资条件的人员,以工资收入为基数计发奖励工资,通常情况下较量争论方法为:基本工资+“三贴”,其中:基本工资,干部包括职务工资、军衔工资和军龄工资,士官包括军衔级别工资和军龄工资;“三贴”,即基本津贴补贴,包括军人职业性津贴、工作性津贴和生活性补贴。对于艰苦边远地区、高山海岛等特殊地区的干部士官,还应加上地区津贴。发放的数额为:当年工作时间超过半年的,标准为1个月工资基数;当年工作时间半年以下的,其奖励工资标准为1个月工资基数的1/2。在年终发放奖励工资的人员,其工资基数参照当年12月份工资收入。

三、网友“我心飞翔”问:去年7月院校毕业干部和9月留队选取士官,是发放全额奖励工资还是半额奖励工资?

答:这两种情况的奖励工资数额,主要以所在团以上单位司令机关和政治机关提供的当年工作时间认定为依据。一样平常情况下,当年7月毕业的新干部和9月选取的士官,当年工作时间在半年以下,应按12月份工资基数半额发放。

四、读者小张问:当年12月份军衔晋升的士官奖励工资按什么标准发放?奖励工资什么时候发放?退伍人员的奖励工资如何发放?

答:涉及年底军衔晋升士官,参照12月份工资收入发放奖励工资。奖励工资一样平常随翌年1月份工资一起发放。退伍人员的奖励工资随退役费发放。

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▋来源:人民前线

▋监制:邹维荣

▋责编:韩阜业

▋编辑:王晓学

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