【视频实录·中国医学人文大会】曾益新:让医学有情怀,让科学有温度,抓好源头,培育种植提拔具有人文情怀的年轻医师!

2017-09-15 13:00 来源:摘走网编辑整理

【视频实录·中国医学人文大会】曾益新:让医学有情怀,让科学有温度,抓好源头,培育种植提拔具有人文情怀的年轻医师!

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“没有人文精神的医生,就是没有翅膀的鸟,是飞不起来的。”9月8日,国家卫计委副主任曾益新院士在中国医学人文大会上指出,医学比其它任何学科更强调人文修养,呼吁广大医师加强人文修养,让医疗服务充满人性的温度。

对此,曾益新提出要全方位加强医学人文建设。

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行医是高尚的职业。古语讲,“至善至乐,莫过于救人一命”,“凡大医治病,必当先发大慈落井下石,誓愿普救含灵之苦”。这些都是我国传统医学历来强调的治病救人、道济天下的医德。

医务人员的人文素养和医德医风,直接影响群众就医体验和改革“获得感”,坦率地讲,一些医患沟通上的问题甚至医患矛盾的发生,与有的医务人员人文素养不足也有关系。大医精诚、医者仁心,医德尤为重要。

要加强医学教育的思想政治引领和价值引领,坚持育人为本、立德树人,把德育作为医学人才培育种植提拔的首要内容,将人文教育和医德培育种植提拔与专业教育有机结合,培育种植提拔学生“无负司命之责”的职业思想,引导医学生将预防疾病、解除病痛和维护群众健康权益作为自己的职业责任,使医学成为有情怀、有温度的科学。要坚持文化引领,倡导传帮带,使学生在老师的培育种植提拔关爱中、上行下效中感触感染人文素养和职业精神,在浓郁的文化氛围中受到熏陶、成长成材。要教育广大医务工作者自觉爱护保重职业岗位,弘扬“敬佑生命、治病救人、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,不断提高自身修养,秉承职业操守,打造一支风清气正、人民满意的医疗卫生队伍。

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要让医疗服务充满人性的温度,医务人员对患者有一颗关爱的心是至关重要的。

对于医院管理者而言,在要求医务人员去关爱患者之前,首先要让医务人员得到关爱,因为得到关爱的医务人员才能更好地去关爱患者。传统管理观念把管理者与被管理者设想为约束与被约束、控制与被控制、监督与被监督的紧张对立的关系。

我们的医院管理者要摒弃这种管理理念的弊端,要尊重医务人员,理解医务人员,关心他们的工作、生活和事业的发展,为他们搭建施展才华的平台,倡导、鼓动勉励他们勤奋上进,在为患者服务的过程当中实现自身的价值,追求工作的幸福感。要让医务人员知道,对医学知识与技能掌握得再好,如果对患者没有爱心,不会去关心患者,不懂得患者的心理,也难以成为合格的医务人员。所谓“大医”都是始于心诚,而成于精湛。

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要让医务人员把焕发出来的工作热情,激发出来的创造精神用到医疗服务的实践中去,要切实改变“见病不见人”的单纯技术服务观念。

在诊疗体式格局上必须了解病人的心理与情绪,重视与病人的沟通,要使医学实践从单纯寻求药物、手术的治疗转向追求治疗安全、持续有效、微创或无创、改善预后、经济耗费低和尽量好的生命质量;服务流程的设计要多为患者就医着想,尽量地方便、优质、高效、温馨;在具体的诊疗动作和沟通语言中要体现人文关怀,比如要礼貌周全,服饰穿着整洁、得体,再如听诊前先把听诊器捂热,问诊语言尽量态度和蔼等等。要设身处地为患者着想,努力为患者提供全方位的人文关怀,使患者在接受医疗服务过程当中感触感染到人性的温暖和他们人格的尊严。

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编辑、排版:《医师报》毕雪立

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