最大方的老板,不仅给员工发7万月薪,还给半数员工发120亿奖励

2019-07-10 18:40 来源:摘走网编辑整理

马云说,一个企业留不住人,一般只有两个原因,要么就是员工受委屈了,要么就是钱给少了。想要留住员工,那就拿钱往死里砸。

事实上,很多企业的老板都是这么做的,最高调的莫过于格力集团董事长董明珠,作为打工仔出身的董明珠,深刻的明白一个道理,想要让马跑,就得喂得饱。于是,董明珠上任后,高调宣布将给员工分房,从一室一厅到两室一厅,随后又宣布将给员工提供免费的通讯设备和100元话费每月,可谓是福利满满,格力也的确留下了很多人才,并且发展迅猛,不过跟下面这位比起来,董明珠的手段就有点不足了。

最大方的老板,不仅给员工发7万月薪,还给半数员工发120亿奖励

都说如今是互联网时代,而腾讯集团绝对互联网企业中最亮眼的一个,即便是马云创造的阿里巴巴也难以比拟。作为中国最高一批进入互联网行业的大佬,马化腾工科出身,所以对于各种福利制度专研不深,但是他的做法却是最简单粗暴,那就是给钱,毕竟房、车、手机一类的都需要钱来买,那我就给钱。

进入2019年,虽然腾讯效益有所下滑,股价更是进入了7天跌落数千亿,但是马化腾没有动摇发钱的决定。据腾讯一季度财报显示,一季度腾讯人均月薪超过7万,要知道腾讯虽然市值高达3.38万亿,但是旗下员工5.5万人,人均月薪7万,也就意味着腾讯在一季度光是在薪资成本上就付出了116亿元,而且这个数字相较于2018年一季度薪资增长了2.16%,涨薪力度之大,让人咂舌。

最大方的老板,不仅给员工发7万月薪,还给半数员工发120亿奖励

这还不算完,就在大众还没羡慕完腾讯的高工资时,7月8日,马化腾再次发福利了,而且这次发福利的力度更是夸张。一般来说,企业都会有一些激励制度,针对企业内部的顶尖工作人员给予一定的奖励,但收益群体并不会很大。不过马化腾可不管这些,直接大手一挥,腾讯内部近半员工都将获得福利,而且奖励价值高达120亿港元。

此次发放福利的形式,主要通过分发股权。本次股权赠予总计3418.2万股,其中包括2013年计划将于2018年8月至2019年6月期间向4426位员工奖励的1302.7万股,以及2019年7月8日新增的18845位员工授予2112.5万股股份。根据腾讯目前的股价来看,这些授予的股权总计约120亿港元,人均被赠予51.5万港元,即45万元。按照腾讯人均月薪7万,等于说光是奖励的金额就超过了半年的薪资,不得不说马化腾真的好任性。

最大方的老板,不仅给员工发7万月薪,还给半数员工发120亿奖励

其实,马化腾的大方也不是一次两次了,马化腾本人的年薪也不过3000万,不过腾讯内部年薪过亿的高管比比皆是,尤其是有着“微信之父”之称的张小龙,更是拿到了年薪3亿的天价工资,而腾讯总裁刘炽平年薪也高达2.6亿,真是一个盛产“打工皇帝”的企业,员工薪资都能是老板的十倍。

当然,正是有了马化腾的大方,腾讯才有了今天的盛况,不仅坐实中国互联网第一企业的称号,而且未来大有可期。一个好的老板,只有舍得给员工吃肉,才能换来更好的未来。

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