刘强东动刀京东:疑不满内部拉帮结派 首席人力官离职

2019-03-21 00:26 来源:摘走网编辑整理
刘强东动刀京东:疑不满内部拉帮结派 首席人力官离职

员工被查三代

刚摆脱刘强东风波阴影的京东集团,又出现内部动荡。

昨天,京东首席法务官隆雨宣布辞职,值得注意的是,隆雨此前职务是首席人力资源官兼首席法务官,但在二月底被宣布不再分管人力。

隆雨辞职虽然声称是个人和家庭原因,但外界猜测是受到了内部压力,特别是刘强东的不满。二月底的变动之后,隆雨的辞职很快被批准。

科技媒体36氪三月初曾报道称,刘强东在近期的内部会议上痛斥高管,用“人浮于事、拉帮结派”来形容京东内部存在的问题。这次内部高管会议上,多位高管被点名批评。

惹刘强东发火的问题,属于隆雨的人力资源职责范围。

隆雨离职的同时,京东还被曝要求员工汇报亲属及同学关系。员工需汇报的内容具体范围包括:配偶,包含情侣及订婚关系;直系血亲;三代以内旁系血亲及配偶关系;近姻亲关系;同学(自小学起); 若未按实际存在关系上报,将被视为违反公司诚信原则。

京东称此举是为了建立人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。

隆雨卸任首席人力资源官后,其接替者为京东管培生出身的余睿。京东管培生被视为刘强东亲自培养的骨干。

刘强东动刀京东:疑不满内部拉帮结派 首席人力官离职

隆雨是刘强东的中欧同学,2012年在京东上市前加入。隆雨的离职,被外界认为是京东即将内部人事清理的开始。

而在几天之前,另一位高管张晨卸任京东首席技术官的职务。张晨曾是雅虎的技术高管,2015年初加盟京东。

今年初,京东曾在内部宣布将于今年末位淘汰10%的副总裁以上高管,该级别高管总数在百人以上。

京东集团从去年开始进行了一系列组织架构调整,形成了目前三个子集团的架构:京东零售、京东物流、京东数科。京东零售由京东商城升级而成,京东数科由京东金融升级而成。其中,京东零售是京东集团的核心子集团,目前徐雷出任轮值CEO,该子集团在去年头、尾进行了两次架构调整。

京东密集的组织架构调整,以及人事清理变动,意味着刘强东的个人风波过后,开始聚焦内部问题,以应对市场和业绩挑战。

2月28日,京东公布了2018年第四季度和2018年全年财报,最新财报直面了京东目前所面临的问题。

财报显示,京东第四季度净收入1348亿元,同比增长22.4%,归属于普通股股东的持续经营业务净亏损48亿元,去年同期亏损9亿元。

2018年全年净收入为4620亿元,同比增长27.5%,归属于普通股股东的持续经营业务净亏损为25亿元,去年同期则为净利1.2亿元。

整体来看,京东营收增速逐年下降成为京东面临的最大挑战。2018财年京东的营收增速仅为27%,过去几年的增速则均在40%到50%左右。

刘强东动刀京东:疑不满内部拉帮结派 首席人力官离职

从收入结构来看,京东的收入主要为电商销售收入和服务收入,2018年全年京东总收入为4620亿,其中电商收入为4161亿元,占京东总收入的90%,广告、物流等服务收入为459 亿元,同比增长50%,但依然仅占总收入的10%。

除此之外,京东的活跃用户的增长也陷入了瓶颈。去年三季度开始,京东活跃用户被拼多多超越,活跃用户数量为3.052亿,环比减少3%。截至2018年12月31日,京东活跃用户数为3.053亿,仅同比增长4.3%,环比略有增长,而拼多多去年全年的活跃用户已达4.18亿。

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