京东“淘汰”的第二个高管诞生了?刘强东曾为她苦等半年!

2019-03-20 18:21 来源:摘走网编辑整理


年初京东放话要“淘汰”10%的高管,让大家都很震惊。如今京东似乎开始动手了,前几天京东集团CTO张晨宣布将离职。昨天,京东首席法务官隆雨也宣布了离职计划。对此,京东方面表示对她进行了全力挽留,但仍然因个人、家庭原因导致留不住了。虽然京东这样解释,但外界纷纷认为这算是京东“淘汰”10%高管中的第二个诞生了。说起隆雨,她可是刘强东同窗。刘强东为了请她出山可谓煞费苦心,为了她曾苦等半年!

京东“淘汰”的第二个高管诞生了?刘强东曾为她苦等半年!

隆雨

隆雨曾是“大胡子”吴鹰UT斯达康公司的高管。就是那个小灵通之父,能一手架着马云,一手架着马化腾的“大胡子”。隆雨是法务专业的,在“大胡子”的UT斯达康任高级副总裁、全球首席法律总顾问。本来干得好好的被刘强东亲自挖来了京东。古有刘备为诸葛亮三顾茅庐。也有故事说刘强东为了请隆雨,4次登门拜访,前后足足等了半年。最终隆雨被刘强东诚意打动,加上给出了京东首席人力资源官+首席法务官的职位,她才同意了。在京东6年,京东员工从1.5万增长到如今的近17万。实现了人力上近10倍增长,可以说主管人力的隆雨功不可没。

京东“淘汰”的第二个高管诞生了?刘强东曾为她苦等半年!

京东放话要“淘汰”高管以来,曾有消息说刘强东因员工风气问题发火:“拉帮结伙、人浮于事”。在小编看来,这话是对作为首席人力资源官的隆雨最大的批评、质疑了。接着就说隆雨“主动让出”了位置,首席人力资源官给了京东第二届管培生出身的余睿,是个80后。我认为十分可信。首先昨天京东说隆雨辞去的就仅仅是首席法务官这个职务,首席人力资源官的职务早就没了。昨天京东还有个“大新闻”就是内部在“肃清”关系,要求员工填写自己在京东的关系信息。古话说:新官上任三把火,我猜测这算是个火苗吧。刘强东讨厌什么,“新官”第一个就治理什么。

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隆雨

京东宣布隆雨将在6月30日正式离职,原因是个人、家庭原因。京东表面上说得若无其事,风平浪静。在我看来哪有那么巧,连续高管离职都是个人家庭原因?2016年京东商城CEO沈皓瑜也是家庭因素离职。主动离职也算是为裁撤高管做了贡献,所以我觉得她算第二个。刘强东当年为了隆雨苦等半年,再看重又如何,都抵不过“质疑”。在小编看来,做普通员工没人信任还能继续,做高管就真的“留不下”。如今刘强东更喜欢管培生,毕竟有“从娃娃抓起”的信任感。京东“淘汰”10%高管才刚开始,接下来还有更多要说再见。感谢阅读,欢迎分享您的看法!

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